Пожалуйста подождите...

Читайте в 4 номере журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»

26.04.16
За что могут обвинить в халатности

Епифанова Елена , канд. юрид. наук, доц. каф. теории и истории государства и права Кубанского государственного аграрного университета

За недобросовестное отношение к работе заведующего детским садом могут привлечь к уголовной ответственности. Это возможно, когда его поведение причинило кому-то вред. Предлагаем ознакомиться с ситуациями, в которых ваши коллеги обвинялись в халатности. Приведенные примеры помогут вам не допустить подобных ошибок.

КАДРОВАЯ РАБОТА / ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА

Как установить суммированный учет рабочего времени

Иванова Инна, канд. юрид. наук, зам. начальника управления государственного надзора в сфере труда Роструда

Главное в статье
  1. Суммированный учет экономит образовательной организации средства на оплату сверхурочной работы
  2. Введение суммированного учета оформляется приказом руководителя, в трудовой договор вносятся соответствующие изменения
  3. Для эффективности применения суммированного учета важно правильно определить учетный период
  4. Суммированный учет целесообразен для работников, работающих посменно или с неполной рабочей неделей

БУХУЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ / ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ

Спорные вопросы списания материальных запасов

Фирсанова Наталья, эксперт журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»

 Главное в статье

  1. Требование-накладная оформляется, когда один получатель материальных ценностей, ведомость – когда несколько
  2. Типичные для учреждения ситуации целесообразно прописать в учетной политике. Это позволит избежать замечаний проверяющих
  3. Законодательством не запрещено создавать несколько комиссий по поступлению и выбытию активов
  4. В состав комиссии не должны входить руководитель и материально ответственные лица, у которых комиссия будет производить списание